ADANA’DA HEMŞİRE, EBE VE SAĞLIK MEMURU AÇIĞI ALARM VERİYOR

Sağlık-Sen Adana Şubesi, hastanelerde yaşanan personel yetersizliği, artan iş yükü ve ağırlaşan çalışma koşullarına dikkat çekmek amacıyla Yüreğir Devlet Hastanesi önünde basın açıklaması yaptı. Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennoğlu, bazı birimlerde aktif nöbet tutabilen hemşire sayısının iki yılda 94'ten 76'ya gerilediğini, aylık fazla mesainin ise 150-160 saate ulaştığını belirterek Sağlık Bakanlığına acil çözüm çağrısında bulundu.

Adana'daki hastanelerde hemşire, ebe ve sağlık memuru eksikliği, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını ağırlaştırırken, Sağlık-Sen Adana Şubesi sorunun çözümü için sesini yükseltti. Yüreğir Devlet Hastanesi önünde düzenlenen basın açıklamasına Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennoğlu, sendika yöneticileri, temsilciler ve sağlık çalışanları katıldı.

Basın açıklamasında konuşan Bekir Nennoğlu, sağlık çalışanlarının uzun süredir personel yetersizliği nedeniyle ağır bir iş yükü altında görev yaptığını belirterek, sorunun artık görmezden gelinemeyecek boyutlara ulaştığını söyledi.

Konuya ilişkin daha önce defalarca basın açıklaması yaptıklarını, Sağlık Bakanlığına açık mektup gönderdiklerini ve Bakanlık yetkilileriyle görüşerek sorunları ve çözüm önerilerini ilettiklerini hatırlatan Nennoğlu, buna rağmen sahadaki sıkıntıların devam ettiğini vurguladı. Nennoğlu, artık açıklama değil, kalıcı çözüm beklediklerini ifade etti.

İKİ YILDA 94 HEMŞİREDEN 76'YA DÜŞTÜ!

Sahadan kendilerine ulaşan çarpıcı örnekleri paylaşan Nennoğlu, bazı birimlerde aktif nöbet tutabilen hemşire sayısının iki yıl içerisinde 94'ten 76'ya düştüğünü açıkladı. Personel sayısındaki azalma nedeniyle aylık fazla mesailerin 150-160 saate kadar çıktığını belirten Nennoğlu, acil servisler ve yoğun bakım ünitelerinde yaşanan personel yetersizliğinin hem çalışanları hem de sunulan sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilediğini dile getirdi.

Sağlık çalışanlarının yıllık izinlerini kullanmakta, ailelerine ve çocuklarına zaman ayırmakta dahi zorlandığını kaydeden Nennoğlu, fiziksel ve ruhsal yıpranmanın giderek arttığına dikkat çekti.

Nennoğlu, sağlık çalışanlarının beklentilerini şu sözlerle dile getirdi:

“Bizler daha az çalışmak değil, insani koşullarda çalışmak istiyoruz. Hastalarımıza güvenli ve nitelikli sağlık hizmeti sunabilmek için yeterli personel istiyoruz. Hemşire eksikliğini fazla mesaiyle kapatamazsınız! Personel açığını sağlık çalışanlarının sağlığından, ailesinden ve yaşamından fedakârlık ederek gideremezsiniz!”

Sağlık Bakanlığına çağrıda bulunan Nennoğlu; Adana'nın hemşire, ebe ve sağlık memuru ihtiyacının acilen karşılanmasını, personel planlamasının hasta yoğunluğu ve bakım ihtiyacı esas alınarak yapılmasını, sürekli fazla mesai uygulamasına son verilmesini ve kritik birimlerde güvenli personel standartlarının oluşturulmasını istedi.

“BİZ DE YALNIZ BIRAKILMAK İSTEMİYORUZ!”

Basın açıklamasının ardından Adana Şehir Hastanesinde görev yapan hemşire Özcan Demir de söz alarak sağlık çalışanlarının sahada yaşadığı sıkıntıları ve ağır çalışma koşullarını anlattı.

Yıllardır Adana Şehir Hastanesinde görev yaptığını belirten Demir, özellikle yoğun bakım servislerinde çalışan personelin büyük sorumluluk üstlendiğini, gün aşırı nöbetler ve artan iş yükü nedeniyle aile hayatlarının, dinlenme sürelerinin ve sağlıklarının olumsuz etkilendiğini söyledi.

Kendi çalışma koşullarından da örnekler veren Demir, nöbet çıkışında Yüreğir Devlet Hastanesindeki meslektaşlarına destek olmak amacıyla basın açıklamasına katıldığını belirterek, hastaneler farklı olsa da sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların ortak olduğunu vurguladı.

İl Sağlık Müdürü, idareciler ve sendika yöneticilerinin gayretlerini takdir ettiğini ifade eden Demir, ancak personel açığının başka birimlerden çalışan kaydırılarak giderilemeyeceğini, bunun sorunu yalnızca başka birimlere taşıyacağını dile getirdi.

Sağlık Bakanına seslenen hemşire Özcan Demir, konuşmasını şu sözlerle tamamladı:

“Sayın Sağlık Bakanım; biz en zor günlerde vatandaşımızı yalnız bırakmadık. Şimdi biz de yalnız bırakılmak istemiyoruz! Yeterli personel, adil iş yükü ve dinlenme hakkı istiyoruz. Çocuklarımıza sarılmaya, ailemizle aynı sofraya oturmaya zaman istiyoruz. Biz hastalarımıza nefes oluyoruz. Artık bizim de nefes almaya ihtiyacımız var!”

SAĞLIK-SEN’DEN BEŞ MADDELİK TALEP

Sağlık-Sen Adana Şubesi, basın açıklamasında çözüm bekleyen sorunlara ilişkin taleplerini de sıraladı. Buna göre;

Adana'daki hastanelerin hemşire, ebe ve sağlık memuru ihtiyacı acilen karşılanmalı, yeterli sayıda kadrolu personel istihdam edilmeli.

Personel planlaması yalnızca yatak sayısına göre değil, hasta yoğunluğu ve bakım ihtiyacı esas alınarak yapılmalı.

Sürekli fazla mesai uygulamasına son verilmeli, çalışanların dinlenme ve izin hakları güvence altına alınmalı.

Acil servisler ve yoğun bakımlar başta olmak üzere kritik birimlerde güvenli personel standartları oluşturulmalı.

Sağlık çalışanlarının fiziksel ve ruhsal sağlığını koruyacak insani çalışma koşulları sağlanmalı.

Sağlık-Sen Adana Şubesi, sağlık çalışanlarının sesi duyulana, Adana'nın personel ihtiyacı karşılanana ve çalışma koşulları insani seviyeye getirilene kadar mücadelelerini sürdüreceklerini bildirdi.

Açıklama, “Sağlık çalışanlarının sağlığı, toplum sağlığının ayrılmaz bir parçasıdır. Hastalarımıza şifa dağıtan ellerin tükenmesine seyirci kalmayın! Sağlık çalışanlarını duyun, Adana'nın personel eksikliğine artık kalıcı çözüm üretin!” çağrısıyla sona erdi.