Moved Permanently

Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının 2022 yılından beklentilerini anlattı.

Bekir Nennioğlu yaptığı açıklamada, son iki yıldır yaptıkları taleplerin bir kısmının gerçekleştiğini söyledi. Özellikle,  3600 ek gösterge, sözleşmelilerin kadroya alınması ve sabit ek ödemenin yüzde 20 artırımlı ödenmesi gibi olmak üzere toplu sözleşmede 22 kazanım elde edildiğini belirten Nennioğlu, “Bu kazanımlar ile ilgili başta genel başkanımız ve genel başkan yardımcılarımız olmak üzere tüm teşkilatımıza teşekkür ediyorum. Ancak Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarının 2022 yılında beklentileri vardır” dedi.

 Nennioğlu, sağlık çalışanlarının beklentilerinden birinin 1977 yılından beri maaşlarına özel bir zam yapılmayan hemşire, ebe, eczacı, hekim, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog, sağlık teknisyeni, mühendis, teknisyen, memur, vhki, şoför, hizmetli gibi sağlık çalışanlarının seyyanen 1500 TL zam verilmesini istediklerini dile getirdi.  Diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurların sabit ek ödemeyi genel bütçeden aldıklarını ve vergi matrağına dahil edilmediklerini dile getiren Nennioğlu” Sağlık çalışanları sabit ek ödemelerini döner sermayeden almakta ve vergi matrahına dahil edilmektedir, bu nedenle Sabit Ek ödemenin genel bütçeden ödenerek vergi matrahına dahil edilmemesini istemektedir ve beklemektedir.”  dedi.

Tüm memurlarda olduğu gibi maaşların ve vergiden arındırılmış sabit ödemenin aynı gün tek seferde tek ödeme olarak ödenmesinin beklendiğini işaret eden Nennioğlu, “Başta sağlık çalışanları olmak üzere, hekimlere ve sağlık çalışanlarına sabit ek ödeme ve emeklilik katsayılarında artış yapılması, unvan değişikliği ve görevde yükselmenin sınavsız yapılması, özellikle yardımcı hizmetler sınıfının GİH sınıfına alınmasını istemektedir ve beklemektedir. 2020 yılında yapılan unvan değişikliği sınavında  yedekte bekleyen 2000 kişiye yeniden kadro açılarak, emekleri boşa gitmemelidir. Önceki yıllarda hemşireler gününde Sayın Cumhurbaşkanımızın bütün sağlık çalışanlarına söz olarak verdiği yıpranma payının 1 yıla 90 gün olarak artık hayata geçirilmesini istemektedir ve beklemektedir.” diye konuştu.

 Pandemi süresince filyasyon ekipleri olarak faaliyet gösterip salgının önüne geçilmesinde büyük rolleri olan ASM çalışanlarının maaşları ve özlük haklarının yeniden düzenlenmesini istediklerini işaret eden Nennioğlu, “Pandemi sürecinde ülkenin Kovid-19 harici hastalarının yükünü çeken aynı zamanda Kovid-19 hastalarında bizzat bakıp kamu hastanelerine de destek olan Üniversite Hastanesindeki çalışan sağlık çalışanlarımızın üvey evlat modundan çıkartılıp öz evlat haline getirilmesini istemektedir ve beklemektedir. Pandemi döneminde kahramanlık destanı yazan sosyal hizmet çalışanları unutulmamak istemektedir ve beklemektedir.” ifadelerini kullandı.

 Grevli toplu sözleşmenin olduğu sendika ve toplu sözleşme yasasının artık çıkarılmasını 4688 Sayılı Sendikalar Kanununda Değişiklik Yapılması  istediklerini söyleyen Nennioğlu, “En azından 2022 yılında çalışanlara bayram ikramiyesi ödenerek bir jest yapılmasını istemektedir ve beklemektedir. 657sayılı D.M.K nun 122.maddesine göre pandemide görev alan tüm sağlık çalışanlarına 3 ay süreyle aylık ödülle ödüllendirilmesini istemektedir ve beklemektedir. Pandemide birebir görev alan sağlık çalışanlarımıza sürecin sonunda Turizm Bakanlığı ile koordinasyon kurarak 5 yıldızlı otellerde ücretsiz ailesi ile beraber tatil yapmasının sağlanmasını istemektedir ve beklemektedir.” şeklinde konuştu.

Nennioğlu sözlerini şöyle sürdürdü;

“Zor şartlarda nöbet tutan sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin arttırılması ve riskli birimlerde   doğumhane, psikiyatri servisleri, palyatif servisleri vb  çalışanların yüzde 50 artırımla ödenmesini istemektedir ve beklemektedir. Binlerce sayıda olan hemşire, Hemşire yardımcısı ve ebe yardımcısı mezunlarının kadroya dahil edilerek sağlık çalışanlarımızın iş yükü azaltılmasını istemektedir ve beklemektedir. Devlete ait ücretli olan ve bir çok kamu görevlisinin ücretsiz faydalandığı müze, tren, tramvay gibi hizmetlerden sağlık çalışanlarımıza ücretsiz faydalanmasını istemektedir ve beklemektedir. Yaz önce sıralamış olduğumuz taleplerimize azami düzeyde çözüm bulunması çalışanlarımızın motivasyonlarını hat safhaya çıkaracağını, çalışma şevklerinin yeniden oluşturacağını bilinmesini istiyoruz”