Adana Sağlık Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sağlık çalışanlarının, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin geri çekilmesi, özlük haklarında iyileştirme ve aile sağlığı merkezi cari gider ödeneklerinin artırılması talebiyle 17-18 Şubat’ta yapacakları iş bırakma eylemine katılacaklarını açıkladı.

Adana Sağlık-Sen Şubesi tarafından Basın Buluşması etkinliği gerçekleştirildi. Adana Öğretmen Evi’nde gerçekleştirilen Sağlık Sen Basın Buluşmasına kentte görev yapın çok sayıda gazeteci katıldı. Burada bir açıklama yapan Sağlık Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, sosyal yaşamı belirleyen en önemli merkezlerden birisi de medya olduğunu söyledi.  Birçok insanın yaşamını medya aracılığıyla algılayıp, yorumladığı kabul edildiğini anlatan Nennioğlu, Sağlık Sen Adana Şubesi olarak özellikle yerel basını çok önemsediklerinden bahsetti.

İŞ BIRAKMA EYLEMİ

17-18 Şubat 2022 tarihlerinde  sağılık çalışanları tarafından yapılacak olan eylem ile ilgili karar aldıklarını işaret eden Nennioğlu, eylemin yapılmasına dair karar alınmış olup, sağlık emekçilerinin haklarını almak için mücadele edeceklerini kaydetti.  Şube Yönetim Kurulu olarak göreve başlayalı 3 yıl olduğunu belirten Nennioğlu, “Bu 3 yılda birçok ilkleri yaptık, sağlık çalışanları ile gündemi çok yakından takip ettik ve sizleri bilgilendirdik. Sağlık çalışanları olarak çok sıkıntılı günler geçirdik, ama yılmadık bıkmadık, her zaman üyelerimizin yanında olduk. Türkiye de ilk olan birçok şeye imza attık. Sağlık Sen Akademide 80 üyemize Sağlık Yöneticiliği eğitimi vererek sertifikalarını verdik. İl Sağlık Müdürlüğü ile Ziraat Bankası arasında yapılan promosyon anlaşmasına ek protokol yaptırarak 700 TL artış yaptırarak, Adana ekonomisine 11 milyon  katkı sağladık” dedi.

BİR GÜNDE 11 AÇIKLAMA

Bir günde 11 ayrı yerde basın açıklaması yaparak bir rekora imza attıklarını vurgulayan Başkan Nennioğlu, “Şubemiz Hukuk Bürosu üyelerimizin daima hizmetinde olup, son bir yılda üyelerimiz adına 100 davaya taraf olmuştur. Hekim Komisyonu,  Aile Hekimleri Komisyonu,  Hemşire Komisyonu, diğer meslek komisyonu,  ARGE Komisyonu, Şehit ve Gazi Komisyonu ve benzeri Adana’ya özel komisyonlar kurulmuştur. Genel Merkezimiz ile birlikte çok güzel işlere imza attık. Hizmet etmeye de devam ediyoruz. 2019 yılında 5500 ile aldığımız üye sayısını her şeye rağmen her yıl arttırdık. 15 Mayıs 2021 tarihinden bugüne kadar 1216 yeni üye ile 6500 sayısına ulaştık. İnşallah 15 Mayıs 2022 hedefimiz 7001 üyedir” diye konuştu.

ÖNLERİNDEKİ HEDEFLER

Sağlık Sen Adana Şubesi olarak önlerinde hedeflerinin olduğunu anlatan Başkan Nennioğlu bu hedefleri şöyle açıkladı;

“ Banka promosyon ödemelerinin yeni ekonomik şartlara göre güncellemesini talep ettik. Bu konuda  söylemese söylem, eylemse eylem, dava ise dava ne gerekiyorsa yapılacaktır. Tüm muhataplarımız bunu böyle bilsin. Hekim Malpraktis davalarında sigorta şirketlerinin tazminat ödemelerini az karışılmasından dolayı Hekimler nitelikli ameliyatları almıyorlar ya da almak istemiyorlar. Bunun için tazminatların bakanlık tarafından ödenmesi için. Hekimlerin ve tüm sağlık çalışanlarının sabit ek ödeme katsayılarının arttırılması ve ek maaş adı altında ödemenin yapılmasını, genel bütçeden ödenmesi için, diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar sabit ek ödemeyi genel bütçeden almakta ve vergi matrağına dahil edilmemekte iken sağlık çalışanları sabit ek ödemelerini döner sermayeden almakta ve vergi matrahına dahil edilmektedir, bu nedenle Sabit Ek ödemenin genel bütçeden ödenerek vergi matrahına dahil edilmemesini istemektedir ve beklemektedir.

BİR HEMŞİREYE YILLIK 7.000 TL’YE KADAR EKSTRA VERGİ YÜKÜ

Diğer kurumlara göre bir hemşireye yıllık 7.000 TL’ye kadar ekstra vergi yükü getirmektedir.   Diğer kurumlarda sabit ödemeler ikincil kazançlardan mahsup edilmezken,  sağlık çalışanlarından mahsup edilmektedir. Bu husus performans gösteren ile göstermeyen arasındaki farkı kaldırmaktır. Gece ve tatil günlerde tutulan nöbetler gündüz mesaisinin 1/3 ü kadardır.  Oysa işçilerde üç katına kadar çıkabilmektedir. Aynı zamanda nöbet tutan işçi, hemşirenin 5-6 kat fazlasını alabilmektedir.  Hekimler hakim ve savcıların gördüğü saygınlığı ve güvenceyi görmeyi, ek göstergelerinde hakim ve savcılara ödenen orandan ödenmesi için, çalışma barışı bozulan hekim ve diğer sağlık çalışanları ödemlerde karşı karşıya getirilmemesi için, hekim ve tüm sağlık çalışanları caydırıcı bir yasa ile Şiddet önlenmesi ve saygın bir yaklaşım bekliyoruz.”

İYİ BİR EMEKLİLİK İÇİN EMEKLİLİK KAT SAYISININ ARTTIRILMASINI İSTİYORUZ

Hekim ve tüm sağlık çalışanları iyi bir emeklilik için emeklilik kat sayısının arttırılmasını istiyoruz. Tüm sağlık çalışanlarına keyfi mobbing artı bu yönde çalışma yapılmasını istiyoruz. Aile Hekimlerine yapılan cari ödemeler, giderleri karşılamaz oldu, aile hekimleri piyasa şartlarına göre ödeme almalarını istiyoruz. Üniversite Hastanelerinde ve Sosyal Hizmetlerde çalışanlarının  üvey evlat muamelesi görmesini istemiyoruz.  Sağlık ve Sosyal Hizmetler alanında çok çeşitli istihdam modeli (657 4B, 4C, 4CB,4D 6924 ,Vekil ebe-hemşire, Kamu Dışı ASE,vb) bulunması özlük ve sosyal hakların  farklı olması çalışma barışını bozmaktadır.Tek istihdam modeline geçilmesi için var gücümüzle çalışacağız. Bu sorunlar çözülür ise Sağlık çalışanlarının motivasyonunu yükselir, iş bırakmasına eylem yapmasına gerek kalmaz. Ancak bu acil sorunlar çözülmez ise motivasyon düşer çalışma barışı daha fazla bozulur. Bu sorunların çözümü için sonuna kadar mücadeleye devam edeceğiz. “

Basın buluşmasına   Adana Sağlık-Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Şube Sekreteri Feridun Altıparmak, yönetim kurulu üyesi Abidin Aktaş, Gençlik Kolları Başkanı Burak Garip, Aile Hekimi Komisyon Başkanı Dr. Soner Eroğlu katıldı.